🎰 Kadrolu Öğretmen Sözleşmeli Öğretmen Eş Durumu

öğretmen3444. hocam 13-17 eylül 2010 da sözleşmeli eş durumu ataması yapılacaktı. kpss kopya skandalından dolyı ertelendi. sözleşmeli öğretmen alımı olmadan önce sözleşmeli eş durumu ataması olacak aralık ayında. kadroluların eş durumu kılavuzu ise 15 aralıktan sonra yayınlanacak. 15 ocağa kadarda kadroluların eş Peki sözleşmeli öğretmen yer değiştirme başvuruları ne zaman başlıyor? 2021 MEB eş durumu tayin sonuçları ne zaman açıklanacak? İşte MEBBİS yer değiştirme başvuru ekranı ve MilliEğitim Bakanlığı (MEB) için yazılan 'Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Okul Ataması Yapıldığı Halde Kayıt Yaptıramıyorum' şikayetini ve yorumlarını okumak ya da Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) hakkında şikayet yazmak için tıklayın! Şef. Kadroya gecmenizle zorunlu hizmetin bir alakası yok. Eğer eşiniz kadrolu öğretmen ve zorunlu hizmetini yapmışsa siz de başka bir şehirden eş durumu tayiniyle eşinizin yanına giderseniz zorunlu hizmetten muaf olursunuz. Ama aynı şehirde farklı ilçeler arasında yapılan eş durumu tayininde zorunlu hizmetten muaf olmuyorsunuz. Bazıkuruluşların özel prosedürleri vardır sözleşmeli öğretmen 4 yıl sonunda kadroya geçer ve adaylık işlemleri bu kişilere uygulanmaz deniyorsa kadrolu olup adaylığı kalkmış bir öğretmenin özür grubu atamalarına yani eş durumu tayini istemesine engel bir madde umuhobi.ceji.es durumu birde şöyle açıklamak isterim FakatTBMM'ne sevk edilen Öğretmenlik Meslek Kanunu tasarısında sözleşmeli öğretmenlere eş durumu özrü hakkı verilmedi. Aug 27, 2021Sözleşmeli öğretmen eş durumu tayin şartları adayların gündemini meşgul ediyor. Sözleşmeli öğretmen olarak atanırken eş durumunda yararlanmak isteyenler için MEB açıklama yaptı. Kamuajans.Com – Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan sözleşmeli öğretmenlerin eş durumu mağduriyeti, aile bütünlüğü sağlayamaması hususlarını gündeme getirdi ve bu konuda Bakanlıktan olumlu adım atılmasını istedi. Sözleşmeli öğretmen eş durumu tayini hakkının olup olmadığı 8 Şubat sözleşmeli öğretmen atamalarının açıklanmasından önce araştırılmaya başlandı. Milli Eğitim Bakanlığı'nın düzenleyeceği 20 bin sözleşmeli öğretmen atama törenine, Bakan Ziya Selçuk da katılım sağlayacak. Sözleşmeli öğretmen atama sonuçları, Milli Eğitim Bakanlığı'nın Sözleşmeli öğretmenler, 3+1 yıl yani ancak 4 yıl görev yaptıktan sonra eş durumu tayinine başvurabiliyor. Bu süre salgın nedeniyle, sadece eşi de öğretmen olanlar için 3 yıla xvsp. Şikayet Bildirimi Önemli Uyarı Bu servisi gereksiz kullananların şikayet etme hakkı geri alınacaktır. Adınız Soyadınız E-Posta Adresiniz Şikayet Nedeninizi Güvenlik kodu Kaynak Eklenme 14 Haziran 2010 1618 Kadrolu atanan sözleşmeli öğretmen eşlerinin eş durumu özür grubu atamaları Türk Eğitim Senin başvurusu üzerine Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü kadrolu atanan sözleşmeli öğretmen eşlerinin eş durumu özür grubu atamaları müracaatlarına açıklık getirdi. Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü nün 04/06/2010 tarih ve 28294 sayılı ve ?kadrolu atanacak sözleşmeli öğretmenler? konulu yazılarına göre; ?sözleşmeli öğretmen iken, kadrolu olarak atanan öğretmen eşleri eşlerinin atandığı kararnamelerini ibraz etmek suretiyle eş durumundan müracaat edebilecekler? Ahmet Öğretmenler Bölüm Sorumlusu İşte o resmi yazı; Twitter'dan takip etmek için tıklayınız Bu Habere Tepkiniz Türkiye’de 103 bin sözleşmeli öğretmen bulunuyor. İlk olarak Ekim 2016 tarihinden sonra göreve başlayan bu öğretmenler, 3+1 kuralına göre 30 Ekim’de kadroya alınmayı bekliyor. 1 yıl daha görevine devam edenler ise tayin isteyebilecekler. Ancak Milli Eğitim Bakanlığı’ndan MEB sözleşmeli öğretmenlerin kadroya alınmasıyla ilgili bir açıklama gelmedi. Bilindiği üzere sözleşmeli öğretmenlerin 2016’da 6755 sayılı Kanun Hükmünde Kararname KHK kapsamında çalışma süresi 4 yıldı, 2 yıl sonra da tayin isteme hakları vardı. Düzenleme bu yıl 3+1 olarak değiştirildi. Şimdi 3 yılını dolduran ve kadroya alınmayı bekleyen öğretmenler, sosyal medya başta olmak üzere çeşitli mecralardan seslerini MEB’e duyurmaya çalışıyorlar. Kadrolularla aynı haklara sahip olacak sözleşmeli öğretmenler, 1 yıl şartının gözden geçirilip, eş durumundan tayin isteme haklarının bu yıl kendilerine verilmesini talep ediyorlar. Sendikalar ise kadroya alınmalarla ilgili sürecin bir an önce başlatılmasını istiyorlar. İşte o görüşlerBakan’la görüştük’Eğitim İş Genel Başkanı Orhan Yıldırım Sözleşmeli öğretmenler kadro bekliyor. 4+2’nin 3+1’e indirilmesi güzel bir şey ama bunu hayata geçirmek önemli. Sözleşmeli öğretmenler kadrolulara göre daha zorlayıcı çalışma ve özlük haklarına sahipler. Bir de yasayı uygulamamak eziyet oluyor. Bakanlık Doğu ve Güneydoğu’daki bölgelerde çalışmayı teşvik etmeye yönelik maddi tedbirler düşünüyor. Bu bölgelerde zorluk derecesine göre aylık 800 TL ile 1700 TL arasında teşvik ücreti verilmesi tasarıda var. Ancak öğretmenlerin imkânları daha rahat, özlük hakları daha zenginleştirilmiş düzenlemeye şu anda Maliye Bakanlığı’ndan kota konulmuş durumda. Yeni düzenleme çıkarılmış olsa 3+1’den etkilenen öğretmenler, var olan teşviğin de etkisiyle belki tayin istemek zorunda kalmayacak. Sözleşmeli öğretmenlerin tamamının kadroya geçirilmesi talebini yineliyoruz. Konuyla ilgili Bakan’la görüşmemizde çalışma yürüttüklerini söylediler ama acil bir çalışma yaptıkları izlenimi vermediler. Sözleşmeli öğretmenler önlerini göremiyor. Şu anda bir öğretmen 25 yaşında mesleğe başlasa, 65 yaşında emekli olacak. Her yıl meslekle ilgili değişiklikler olursa, devlet yöneticilerinden sürekli iş güvencesinin kaldırılabileceğine yönelik düzenlemelerin yapıldığı mesajı verilirse, geleceğinizi görme şansınız olmaz. Geleceğini görmeyen bir öğretmen asla kendisini geliştirme sürecine girmeyecektir. Eşit olmalılar’Eğitim Sen Genel Başkanı Feray Aytekin Aydoğan Son atamalarla sözleşmeli öğretmen sayısı 103 bine ulaştı. 3 yılını doldurup, kadro bekleyen ise 20 bin civarında. Öğretmenlikte sözleşmeli ve ücretli çalışma şekillerine tamamen son verilmesini istiyoruz. Temel meselemiz 4+2, 3+1 ve benzeri herhangi bir tanımlama değil. Bütün öğretmenlerin bir an önce kadroya geçirilmesi ve bütün haklarının iade edilmesi. Şu an sözleşmelilerin mazerete dayalı tayin hakları yok, eşlerinden, çocuklarından kilometrelerce uzaktalar. Kadrolu öğretmenlerden daha az izin kullanıyorlar, yurt dışı görevlendirmelerden tutun da çok sayıda hak kaybıyla birlikte mesleklerini yapıyorlar. Öğretmenlerin aynı bina içinde farklı statüde çalışma biçimleri eğitimin niteliğini olumsuz etkiliyor. Sözleşmeli öğretmenler 3 yıl boyunca güvencesiz çalıştıkları için çok sayıda mobinge uğruyor. Talebimiz tüm öğretmenlerin kadroya geçmesi. Ama 30 Ekim itibarıyla 3 yılı dolduranlar kadroya geçeceği için kadrolularla eşit haklara sahip olacaklar. O yüzden tayin istemelerinin önünde bir engel yok. MEB ile görüşmeye devam edeceğiz. KHK ile düzenlenen +1 ile ilgili bölümün çıkarılması, öğretmenlerin sorununun çözülmesi için için 1 yıl beklemek istemiyorlarSözleşmeli öğretmenlerden bir bölümü ekim ayında üç yılını doldurup kadroya geçecek ve kadrolu öğretmenlerin sahip olduğu tüm haklara sahip olacaklar. Eş durumundan tayin isteme hakkı da bu haklardan biridir. Aksini düşünmek aklı rafa biri cevap versin 3 yılını dolduran sözleşmeli öğretmenlere, eş durumu tayini, şimdi değilse ne zaman? 2 ayrı ev kirası, 2 ayrı yol parası, 2 ayrı yakıt ücreti, 2 ayrı elektrik ve su, 2 ayrı mutfak masrafı. Üstüne bir de parçalanmak üzere olan aileler. Daha nereye kadar?Bir açıklama, bir netlik bekliyoruz 4 yıldır ailemizden ayrıyız, sömestrde ailemize kavuşmak senem çocuğumdan ayrıyım, babasız büyüyor. Bu durumu ona anlatamıyoruz. Ataması yeni gerçekleştirilen binlerce sözleşmeli öğretmeni yakından ilgilendiren gelişme kısa süre önce yaşandı. Cumhurbaşkanı Erdoğan açıklamasında çalışmaların tamamlanmasının ardından sözleşmeli öğretmenlerle kadrolu öğretmenler arasındaki farkların kalkacağını duyurdu. Peki, bu farklar neler? SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN VE KADROLU ÖĞRETMEN ARASINDAKİ FARKLAR NELER? Fiili olarak aynı görevi yürüten öğretmenler arasında sosyal haklardan görevlendirmeye kadar 10'dan fazla farklılık bulunuyor. Bunların başında ise iş güvencesi geliyor. Sözleşmeli öğretmenler için sözleşme yenilememe inisiyatifi bulunurken, kadrolu öğretmenlerinin görevine sadece disiplin hükümleri ile son verilebiliyor. Görev yeri değişikliğine sözleşmeli öğretmenler 6, kadrolu öğretmenlerse 3 yılda hak kazanıyor. Mazeret ile yer değişikliğinde sözleşmeli öğretmende eşinin de sözleşmeli öğretmen olma şartı aranırken, kadrolu öğretmenler eşi özel sektörde olsa dahi yer değişikliği hakkına sahip. Sözleşmeli öğretmenler asker öğretmen olarak vatani görevini yerine getiremezken, okulların idarecilik görevinde de sadece kadrolu öğretmenler yer alabiliyor. Ve izin hakları... Cenaze, doğum, evlilik ve doğum sonrası ücretsiz izin kullanım sürelerinde de farklılıklar bulunuyor. Yapılacak düzenleme ile bu farkların ortadan kalkması bekleniyor. Milli Eğitim Bakanlığına bağlı kurumlarda, 774 bin 536 kadrolu ve 114 bin 1 sözleşmeli öğretmen görev alır. Ayrıca eğitim öğretim hizmetleri sınıfı dışında kadrolu ya da sözleşmeli olarak çalışan 79 bin 451 öğretmen bulunur. Bütün kamu kurumlarında görev alan toplam öğretmen sayısı, 1 milyon 100 binin üzerindedir. Peki kamuda çalışan öğretmenler hangi özlük haklarından faydalanabilir ve ne kadar maaş alır? İçindekiler1 Öğretmenlerin Hakları2 Öğretmenler Maaşları ve Ek Ders Ücretleri Nasıl Belirlenir?3 Öğretmen Maaşı Ne Kadar? En Düşük Öğretmen En Yüksek Öğretmen Maaşı4 2022 Temmuz Öğretmen Maaşı Zam Kalemleri5 Sözleşmeli Öğretmen Maaşı6 Ücretli Öğretmen MaaşıÖğretmenlerin Hakları 657’ye Devlet Memurları Kanunu bağlı öğretmenlerin; mesleki hakları, mali hakları, üçüncü kişilere karşı korunma hakları ve sosyal hakları bulunur. Bu haklar, 657 sayılı kanunda açıklanmıştır. 657’ye göre öğretmenlerin şöyledir İlerleme ve yükselme terfi etme hakkı İzin hakkı Sendika kurma hakkı Toplu görüşme yapma hakkı Hizmet hakkı derecesinin altında çalıştırılamama hakkı Aylık maaş ve ders ücreti hakkı Yolluk hakkı Eğitim-öğretim tazminatı Emeklilik hakkı Emekli maaşı ve emekli ikramiyesi Yabancı dil tazminatı Hastalık ve analık sigortası hakkı Aile yardımı ödeneği hakkı Konut kredisi ve konut edinme hakkı Doğum yardımı ödeneği hakkı Ölüm yardımı ödeneği hakkı Tedavi yardımı ve cenaze giderlerinin karşılanması hakkı Aynı kanun, öğretmenlere güvence ve güvenlik hakkı verir. Hiçbir öğretmen, kanunda belirtilen haller dışında memuriyetten çıkartılamaz. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu dışında, öğretmenlere çeşitli haklar veren bir diğer kanun, Milli Eğitim Temel Kanunu’dur. Bu kanuna göre öğretmenler; eğitim alma hakkına, kariyer hakkına, hizmet içi yetiştirilme hakkına, yurt içi ve yurt dışı yetişme imkanlarına ve konut hakkına sahiptir. Öğretmenler Maaşları ve Ek Ders Ücretleri Nasıl Belirlenir? Yukarıda da belirtildiği üzere öğretmenlerin aylık maaş, ders görev ücreti ve toplu sözleşme hakları bulunur. Bu bağlamda öğretmenlere; niteliklerine, okuttukları ders saatlerinin sayısına ve diğer hususlara bağlı olarak ödeme yapılır. Yani öğretmenler, sabit maaşın ve toplu sözleşme zamlarının dışında ödeme alabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, ek ders ücretinin nasıl hesaplanacağını belirtir. Buna göre ek ders ücreti, ders saati başına 140 gösterge rakamının aylık katsayı ile çarpılması sonucu hesaplanır. Eğer eğitim, yarıyıl ve yaz tatillerinde ya da cumartesi ve Pazar günleri saat sonra başlarsa ek ders ücretinin hesaplanmasında 150 gösterge rakamı esas alınır. Öğretmen Maaşı Ne Kadar? 2022 yılının ilk altı aylık döneminde öğretmen maaşları şöyledir 2022 yılı Temmuz zammı sonrası öğretmen maaşları, enflasyon verileri de dikkate alınarak şu şekilde güncellenmiştir 9/1 derecesinde öğretmen maaşı TL 5/1 derecesindeki öğretmen maaşı TL 1/1 derecesinde öğretmen maaşı TL 1/4 derecesinde öğretmen maaşı TL En Düşük Öğretmen Maaşı En düşük öğretmen maaşı, kamuda çalışan bir öğretmene halihazırda verilen en düşük maaştır. Bu tutar, herhangi bir devlet kurumunda kadrolu olarak çalışan bir öğretmenin alabileceği minimum maaşı gösterir. En düşük öğretmen maaşı, Ocak-Temmuz 2022 arası dönemde, 6 bin 354 Türk lirasıdır. Temmuz ayında yapılan toplu sözleşme zammından sonra, en düşük öğretmen maaşı TL ile 9 bin TL arasında değişkenlik göstermektedir. En Yüksek Öğretmen Maaşı En yüksek öğretmen maaşı, kamuda çalışan bir öğretmenin alabileceği en yüksek maaştır. Bu maaşı, genellikle alanlarında akademik kariyer yapmış, branş öğretmenleri almaktadır. 1/4 kademe ve derecesinde, kendi branşında doktora yapmış ve dil tazminatı alan bir öğretmenin maaşı, 2022 yılı ilk altı ayı için yaklaşık 9 bin liradır. Temmuz 2022 zammıyla birlikte aynı öğretmen, yılın ikinci yarısında yaklaşık 12 bin 500 TL maaş almaktadır. 2022 Temmuz Öğretmen Maaşı Zam Kalemleri 2022 yılı temmuz ayında, öğretmen maaşlarına 2 farklı kalemde zam gelmiştir Toplu sözleşme kapsamında önceden belirlenen %7,5’luk zam Yine toplu sözleşmede uzlaşıldığı üzere enflasyon miktarı oranında, enflasyon zammı Bu zam kalemlerinin yanı sıra, ek zammın olup olmayacağı hala tartışma konusudur. Ocak 2022’de söz konusu olan ek zammın, Temmuz 2022’de tekrar söz konusu olup olmayacağı, henüz bilinmemektedir. Bütün bu zamlar neticesinde öğretmen maaşları, yaklaşık olarak %40 zamlanmıştır. Zamlı maaşlar, 2022 yılı Temmuz ayından itibaren öğretmenlere ödenmeye başlanmıştır. Sözleşmeli Öğretmen Maaşı Kamu kurumlarında, 100 binin üzerinde sözleşmeli öğretmen görev alır. Sözleşmeli öğretmenlerin büyük bir çoğunluğu, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından istihdam edilir. Sözleşmeli öğretmen olmak isteyen adayın, yeterli düzeyde bir KPSS puanı alması ve sözlü mülakatı başarıyla geçmesi gerekir. Sözleşmeli öğretmenlerin 2022 yılı ilk altı ay maaşları, 6354 TL ile TL arasındadır. 2022 yılı Temmuz zamları sonrası, sözleşmeli öğretmenlerin maaşları TL ile TL arasında şekillenir. Bu bakımdan sözleşmeli öğretmenlerin, kadrolu öğretmenlerle aynı maaş haklarına sahip olduğu söylenebilir. Ücretli Öğretmen Maaşı Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde, farklı branşlardan 85 bine yakın ücretli öğretmen görev yapar. Ücretli öğretmenler, MEB öğretmen kadrosunda açık bulunan dersler için, ücreti karşılığı sözleşmeyle istihdam edilen öğretmenlerdir. Ücretli öğretmenlerin ders saati, örgün öğretim kurumlarında 30 saati, yaygın eğitim kurumlarda ise 40 saati geçmez. Ücretli öğretmen maaşı, sözleşmeli ve kadrolu öğretmen maaşından farklı hesaplanır. Ücretli öğretmenlerin maaşları hesaplanırken haftalık ders sayıları dikkate alınır. Buna göre haftada 30 saat ders veren bir ücretli öğretmen, TL maaş alır. Temmuz 2022 memur zammı, ders ücretlerini doğrudan etkilemez. Ancak ek ders ücretinin Temmuz 2022 zamlarıyla birlikte 39,2 TL’ye yükselmesi yönünde büyük bir beklenti söz konusudur. Her 5 ders için ilave bir saat ek ders ödemesi yapılır. Haftada 30 saat derse giren öğretmenin alacağı ücret 3 bin 400 TL’den 5 bin 740 liraya yükselmektedir. 40 saat üzerinden alacakları ücret de 7 bin 400 liraya çıkmaktadır.

kadrolu öğretmen sözleşmeli öğretmen eş durumu